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株式会社UZUZ

＜個性に合わせた就業サポート＞ 人は一人ひとり違います。同じ人は一人もいません。 経歴も違えば、適性も違う。仕事に求めることも違う。 そんな「違い」ばかりを持った若者に合わせるため、 UZUZはオーダーメイド型の就業サポートを提供します。 ーUZUZの実績 ■サービス登録者数：116,109名 新卒、第二新卒、既卒、フリーターと就活ステータスは様々ですが、20代を中心にサービス開始時から数万人規模の求職者がサービスに登録しています。（※2021年度までの実績） ■就業サポート数：36,119名 サービス登録後に、個別にキャリアカウンセリングを行い、就業条件の整理、業種や職種の解説を踏まえた求人紹介を行い、就業サポートを実施しています。（※2021年度までの実績） ■取引企業数：2,659社 20代を中心とした若手人材を採用している企業の採用支援を行っています。 大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、企業規模を問わず支援しています。（※2021年度までの実績） ■入社半年後の定着率：96.8% 1人ひとりの特性、希望に合わせてオーダーメイド型の就業サポートを提供することで、長期就業に繋がる精度の高いマッチングを実現できています。（※2021年度実績） ーサービスの特徴 ■キャリアカウンセラーの共感度：100％ UZUZのキャリアカウンセラーは、就活で挫折したり、短期離職を経験した者たちです。 だからこそ、キャリアに対して悩んでいる若者に対して、真摯に、同じ目線で就業サポートを行うことができます。 ■就職内定率：86％ UZUZでは、個人に合わせたオーダーメイド型の就業サポートを実施しています。 それぞれの適性、希望条件に合わせた求人紹介、課題に合わせた面接対策を実施することで高い就職内定率を誇ります。 ■入社後定着率：96.8％ UZUZは、就職内定率以上に入社後の定着に重きを置いており、納得感と社会人教育に力を入れています。 せっかく入社しても、ミスマッチを起こしてしまっては、魅力的なキャリアから遠ざかると考えているからです。

＜キャリアに「繋がる」学習を＞ 人間にとって「学び続ける」ことは大事なこと。 ただ、「目的」や「目標」をちゃんと設定しないと、 せっかく頑張って学んでもムダになってしまう。 キャリアアップに「繋がる」ための学習を。 ー市場価値の高い「ITキャリア」 ウズウズカレッジで目指すことができる3職種 ■インフラエンジニア 社会インフラである「通信インフラ」を支える職種。 市場ニーズが安定しているだけでなく、未経験者の採用率も高いITエンジニア。 ITサービスになくてはならない「ネットワーク」「サーバー（クラウド）」「セキュリティ」といった分野に関わっており、 今後「DXの推進」「リモートワークの増加」により市場ニーズがさらに伸びることが予想される。 ■SE／プログラマー Webサービスやスマホアプリなど、様々なコンピュータプログラムの開発、制作に関わる職種。 インフラエンジニア同様、市場ニーズが非常に高く、経験を積めば時間や場所にとらわれない働き方も可能。 「AIの発達」「DXの推進」「コロナ禍で加速する生活様式のIT化」により市場ニーズがさらに伸びることが予想される。 ■組み込みエンジニア 機械製品の制御プログラム 家電や携帯電話、AV機器、自動車など様々な機械製品を制御（自動制御）するために組み込まれるソフトウェアやシステムを開発する職種。 「C言語」や「Python」で開発することが多く、「IoTの普及」「機械製品の自動制御化」により市場ニーズがさらに伸びることが予想される。 ーUZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ） ・CCNAコース ・Javaコース ・IoT／組み込みコース

＜ジュニア社員の戦力化を支援＞ 未経験者を「戦力化」する研修、企業の課題に「社員の戦力化」があります。 特に未経験層、若年層の社員の戦力化は急務です。 昨今、さらにニーズが増大している「IT分野」を中心に「現場で求められる人材」への育成支援を行います。 ーサービスの特徴 ① 「IT分野」に特化した研修カリキュラム 人材不足が顕著なIT分野において、未経験者を採用し、教育することは必要不可欠です。 プログラミング、ネットワーク、サーバーといった分野における基礎的な研修カリキュラムを取り揃えています。 ② 専門スキルだけでなく「ビジネススキル」も 専門スキルを持っていたとしても、社会人として汎用的なビジネススキルが身に付いていなければ、現場では戦力になりません。 研修を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも向上させます。 ③ 「アクティブラーニング形式」で主体性に学習 座学形式の講義の問題点は、受講生が「受け身」で学習に臨んでしまうことです。 現場での業務を想定し、課題を設定し、「独学（主体的に学習）」で学習、進捗を講師へ「報告（報連相）」させるアクティブラーニング形式を採用しています。 ④ eラーニングを活用した「リモート研修」 研修は「eラーニング」を活用し、Zoomで講義も行うため、リモート対応が可能です。 在宅で研修が受けられるため、コロナ感染予防もしつつ、全国の受講生に一括して研修を提供できます。 ⑤ 「研修型選考」にカスタマイズ可能 採用面接だけでは判別できない「業務適性」を、研修を通じて評価することができます。 研修における学習スコア、学習態度を加味し、採用活動のパフォーマンスを向上させることで、入社後ミスマッチを回避することができます。 ⑥ 競合サービスよりも「低コスト」 競合サービスと比較して、研修料金を低く設定しています。 これは、研修カリキュラムを法人ユーザー向けだけでなく、個人ユーザー向けにも開発することで、コンテンツ開発費用がtoB/toC両面で回収できているからです。

＜企業に”最先端の”マーケティング戦術を！＞ UZUZは、集客（求職者／採用企業）を自社で行っています。 約10年間、集客業務を内製化したことで、ノウハウが蓄積しました。 企業の採用課題だけでなく、集客（事業）課題を解消することは若者がウズウズ働ける環境を増やすことに繋がると考えています。 ーサービス概要 ■YouTube立ち上げ、運用 YouTubeチャンネルの立ち上げ、運用を支援します。ユーザーの情報収集経路として動画メディアの伸びは著しい状況です。自社の動画コンテンツをYouTubeに公開することで集客だけでなく、業務効率化を図ります。 ■SNS立ち上げ、運用 SNS（Twitter、Facebook）の立ち上げ、運用を支援します。YouTubeと並び、「認知・拡大」効果の高いSNSアカウントの作成から成果に繋がる運用（コンテンツ作成、改善）をサポートします。 ■SEO対策 オウンドメディアを保有し、集客を行っている顧客に対して、SEO（検索エンジン最適化）を支援します。一時期よりも影響度が下がったとはいえ、圧倒的な集客力がある検索エンジン経由の集客を抜本的に改善します。 ■LPO/EFO/CS改善 マーケティングにおいて最も重要な課題は、ゴール地点である「”CV（集客／購入）”をいかに最大化するか？」です。CVに直結するLP（ランディングページ）、EF（エントリーフォーム）、CS（カスタマーサポート）をKPI分析しながら改善します。 ーWWW, inc. UZUZのマーケティングチームが所属し、「人材会社特化型」「中小企業特化型」のマーケティング支援を行う、UZUZの子会社である「WWW（ワロタ）」。 少ないマーケティング予算で効率的に集客してきたからこそ手に入れた「弱者のマーケティング戦略」を惜しみなく提供します。 マーケティング戦略の立案から、運用支援、人材の紹介・教育まで一気通貫で支援することで、最終的には顧客企業の「マーケティングの自立」を実現します。